“領導班子走基層”是匯鴻中錦公司一項傳統(tǒng)工作。今年9月以來，結合主題教育相關要求，公司領導班子先后組織召開五場走基層調研會，范圍覆蓋公司所有業(yè)務部門。

調研會上，公司領導通過面對面座談的形式，充分聽取員工在公司和個人發(fā)展上的想法、需求和建議。對于員工提出的業(yè)務發(fā)展需求和建議，班子領導分別認領，能現場解答的予以即時答復解決，不能現場解答的，在會后召集相關部門研究解決。對于員工的個人發(fā)展想法和對公司的建言獻策，公司領導予以充分肯定和鼓勵，同時提出殷切期望和更高要求。調研會現場氣氛活躍，大家各抒己見，起到了深度交流、相互學習的良好效果。

公司黨委書記、董事長溫成剛指出，領導班子通過“走基層”的方式到員工中去，加強上下溝通，用心查找問題、共商解決辦法，最終目的是為了促進公司業(yè)務發(fā)展和員工個人進步。溫成剛強調，中錦要發(fā)展，發(fā)展靠大家。業(yè)務人員是公司的寶貴財富，是公司持續(xù)發(fā)展的動力源泉，不怕大家有需求，就怕大家沒想法。他鼓勵業(yè)務人員要善于學習、勇于開拓、敢于改變，以“黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的決心和勇氣，以高昂的工作熱情為提升業(yè)務質效、實現公司高質量發(fā)展全力以赴。