為對(duì)去年競(jìng)聘上崗的職能中層干部履職情況進(jìn)行檢驗(yàn)，全面系統(tǒng)總結(jié)職能部門一年來工作情況，促進(jìn)公司各項(xiàng)管理持續(xù)提升，2月10日，中錦公司開展職能部門中層干部 2022 年度工作述職暨任期考核評(píng)議會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、職能部門副職以上中層干部參加會(huì)議。

公司總經(jīng)理董旭主持會(huì)議并做述職前動(dòng)員，他提了三點(diǎn)要求：一是要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)干部考核工作的重要性。二是要堅(jiān)持評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，客觀公正全面進(jìn)行考核評(píng)議。三是要嚴(yán)守組織紀(jì)律，正確面對(duì)考核結(jié)果。

20名職能部門中層正副職干部依次述職，述職內(nèi)容既有對(duì)全年工作的梳理，又有對(duì)經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)的總結(jié)；既有對(duì)工作不足的反思，又有對(duì)深層原因的剖析；既有對(duì)下一步工作的計(jì)劃，又有對(duì)2023年工作的展望，充分展現(xiàn)出中錦公司干部隊(duì)伍高效執(zhí)行的責(zé)任意識(shí)、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和勤勉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

述職結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人對(duì)述職干部進(jìn)行考評(píng)，根據(jù)“工作完成情況、崗位貢獻(xiàn)度、管理能力、大局意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作”五大考評(píng)指標(biāo)，現(xiàn)場(chǎng)打分計(jì)分，現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果。

近年來，中錦公司持續(xù)推進(jìn)落實(shí)干部能上能下規(guī)定要求，特別在“能下”“真下”上動(dòng)真格、見真章，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的“指揮棒”作用，形成“優(yōu)上庸下劣汰”的鮮明用人導(dǎo)向。此次述職考核結(jié)果將作為公司下一步干部人才隊(duì)伍調(diào)整的重要依據(jù)。