1月13日下午，匯鴻中錦公司黨委召開2022年第一次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴大）會議，邀請江蘇法德東恒律師事務(wù)所趙仁明律師作法律知識專題講座。公司黨委班子成員、黨辦、人力資源部、貿(mào)易管理部等部門人員參加學(xué)習(xí)會。

       專題學(xué)習(xí)以《中華人民共和國勞動合同法》為主要內(nèi)容，從合同主體、內(nèi)容、簽訂、履行等方面，結(jié)合公司勞動關(guān)系實際案例，分析了合同訂立、履行、變更、解除與終止的法律依據(jù)及風(fēng)險防范點，并提出了應(yīng)對策略和措施。

       公司黨委書記、董事長溫成剛指出，《勞動合同法》是一部以明確勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)、保護勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為目的的勞動法規(guī)。公司在依法用工、合規(guī)經(jīng)營的同時，要建立一套嚴謹、科學(xué)的勞動管理制度，規(guī)范工作行為，強化內(nèi)部管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，控制用人規(guī)模，營造積極向上的干事氛圍和用人機制，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系，推進對標一流管理提升工作，實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。