1月13日下午，匯鴻中錦公司黨委召開2022年第一次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，邀請(qǐng)江蘇法德東恒律師事務(wù)所趙仁明律師作法律知識(shí)專題講座。公司黨委班子成員、黨辦、人力資源部、貿(mào)易管理部等部門人員參加學(xué)習(xí)會(huì)。

       專題學(xué)習(xí)以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》為主要內(nèi)容，從合同主體、內(nèi)容、簽訂、履行等方面，結(jié)合公司勞動(dòng)關(guān)系實(shí)際案例，分析了合同訂立、履行、變更、解除與終止的法律依據(jù)及風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)，并提出了應(yīng)對(duì)策略和措施。

       公司黨委書記、董事長(zhǎng)溫成剛指出，《勞動(dòng)合同法》是一部以明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系為目的的勞動(dòng)法規(guī)。公司在依法用工、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，要建立一套嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)的勞動(dòng)管理制度，規(guī)范工作行為，強(qiáng)化內(nèi)部管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，控制用人規(guī)模，營(yíng)造積極向上的干事氛圍和用人機(jī)制，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)對(duì)標(biāo)一流管理提升工作，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。