1月6日下午，匯鴻中錦公司召開“比成績、講奉獻、重協作”活動總結會。公司領導班子成員、黨委委員、各部門負責人以及活動小組成員參加會議。會議由中錦公司吳毅民董事長主持。

會上，高翔副總經理對此次貫穿全年的活動進行了總結。他說，此項活動緊緊圍繞“突破創(chuàng)新，在調整中優(yōu)化，實現更高層次發(fā)展”公司工作主線開展，堅持思想文化建設與業(yè)務發(fā)展同步。通過“比成績、講奉獻、重協作”活動的開展，廣大員工進一步強化了協作理念的培育，推動公司各項工作取得了新成績。一是各部門之間以及各部門內部形成了更加濃厚的比學趕幫超氛圍，二是學習型組織和精神文明建設取得新成果，三是公司內部發(fā)掘出的一大批好人好事發(fā)揮了較大的鼓舞和激勵作用，四是“我為協作進一言”使業(yè)務和職能部門之間的工作協作更加順暢。

隨后，錦創(chuàng)分公司董旭總經理以及國際結算部高原經理分別代表業(yè)務和職能部門就活動開展過程以及獲獎體會進行了交流，所有與會人員對活動的開展紛紛發(fā)表了感想。

吳毅民董事長對此次會議進行總結時指出，此項貫穿全年的活動得到了廣大員工的普遍認同，起到了弘揚正氣、凝聚人心的作用?；顒佑腥齻€特點：一是各級領導高度重視，做到了一呼百應，這是作風過硬的表現；二是組織工作做得出色，起初就有完整的方案和思路，保障活動開展有章可循；三是成績的取得與各自的努力密不可分。在新的一年里，我們要更加重視團隊作戰(zhàn)能力的培育，同時也要注重整體，要特別關注那些狀態(tài)和條件不太好的后20%員工，做到“發(fā)展路上一個不掉隊”，力爭新一年度業(yè)績目標同比增長8%。